El pasado 01/02/2022 comenzó el proyecto «TRAINING, FORMACIÓN=INCLUSIÓN», financiado por la convocatoria de Fundación ONCE cofinanciadas por el Fondo Social Europeo de apoyo al empleo, se encuentran en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), Uno a Uno.
Enmarcado dentro del ODS 9.1. Objetivo Específico 9.1.2. relativo a aumentar la contratación de personas con discapacidad en situación o riesgo de exclusión social.
El objetivo general del programa es mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad.
En cuanto a los objetivos específicos que se persiguen hay que destacar:
- Dotar a las personas con discapacidad de las competencias adecuadas para mejorar su empleabilidad.
- Dotar de oportunidades de trabajo cualificado a personas con discapacidad.
- Promover la igualdad de oportunidades.
- Promover la superación de prejuicios y estereotipos hacia las personas con discapacidad en el mundo empresarial.
El programa va dirigido a 10 personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% que se encuentren en situación de desempleo y en búsqueda activa del mismo.
Las acciones a desarrollar son:
- Orientación laboral: Se llevarán a cabo acciones de asesoramiento, información, formación, acompañamiento. Se entenderá como un proceso más de formación, en el que se familiarizará a las personas con discapacidad con el mercado laboral, terminología, elaboración de CV, cartas de presentación…
- Formación en competencias transversales: con estas actuaciones se persigue que las personas con discapacidad adquieran actitudes y aptitudes valiosas y transferibles a cualquier trabajo o ámbito de la vida.
- Formación en competencias técnicas: con esta acción se persogue mejorar la competitividad y la empleabilidad de las personas con discapacidad. La duración total de la formación será de 165 horas.
En esta ocasión la formación que se realizará será “Control de acceso+ informática básica” - Prácticas en empresas: tras la realización de la formación técnica las 10 personas participantes realizarán prácticas en empresas en materia de control de accesos, con una duración de 100 horas por alumno/a.
- Intermediación laboral: En este punto se llevarán a cabo todas aquellas acciones necesarias para poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores/as que buscan empleo, para su colocación. El objetivo es proporcionar a las personas participantes un empleo adecuado a sus características y facilitar a lo/las empleadores/as los/las trabajadores/as más apropiados/as a sus necesidades.
