Todas las actividades, acciones y actuaciones de COCEMFE Sevilla, están abiertas y van dirigidas a la igualdad entre mujeres y hombres, aunque se hace especial hincapié en aquellas circunstancias que afectan o pueden afectar con mayor incidencia a las mujeres con discapacidad por sufrir una doble vertiente discriminatoria: género y discapacidad.
La Federación tiene implantada acciones positivas, como:
- Medidas encaminadas a mejorar la inserción laboral de las mujeres con discapacidad
- Promueve la participación de las mujeres con discapacidad y las empodera, dándoles puestos de poder y responsabilidad dentro de la organización
- Composición paritaria en la Junta Directiva de COCEMFE Sevilla
En 2019, se implantó el I Plan de Igualdad de COCEMFE Sevilla.
Conocimiento en género y discapacidad
- Impartición de talleres de empoderamiento de la mujer con discpacidad
- Inclusión de la perspectiva de género en proyectos sociales, utilizando lenguaje no sexista e inclusivo
Comunicación
- Utilización del lenguaje inclusivo y no sexista en las noticias publicadas en la web y las informaciones difundidas en redes sociales
- Igualdad en el tratamiento de material gráfico, fotografías y audiovisuales
Fines Sociales
- En los Estatutos queda reflejado como uno de sus fines: promover los derechos e intereses de las mujeres con diversidad funcional, en orden a superar la doble discriminación, por género y discapacidad que padecen; fomentando para ello programas especiales de apoyo e intervención
Formación
- Formación continua del cuerpo técnico de la entidad, en materia de sensibilización en igualdad de oportunidades
- Formación de Junta Directiva: Módulo de Igualdad de Género y oportunidad
Programas finalizados
En este apartado podrás encontrar el histórico de los programas, proyectos y acciones que ya han finalizado y que se ejecutaron y que tuvieron como objetivo principal la Igualdad.
- Atención integral dirigido a mujeres con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Finalizado el 21 de diciembre de 2021. Tenía como objetivo general promover la autonomía personal de las mujeres con discapacidad.
- Avanza. Finalizado el 28 de abril de 2021. Tenía como objetivo mejorar la empleabilidad de mujeres con y sin discapacidad, así como de otros colectivos en riesgo de exclusión
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