Del 24 al 26 de septiembre de 2024, profesionales dedicados a apoyar a mujeres vulnerables se reunirán en Sevilla en una actividad transformadora de Aprendizaje, Enseñanza y Formación (LTT) de tres días de duración. Organizado en el marco del proyecto ERASMUS+ «Actividades de Orientación para Apoyar el Acceso de Mujeres Vulnerables al Mercado Laboral», el evento está diseñado para proporcionar conocimientos y herramientas prácticas a las organizaciones que trabajan con mujeres desempleadas y marginadas. El objetivo es dotar a los participantes de las habilidades necesarias para servir mejor a las mujeres que se enfrentan a retos a la hora de incorporarse o reincorporarse al mercado laboral.
Día 1: Identificar retos y fijar objetivos
El primer día se trata de presentaciones y de establecer expectativas. Los formadores y los participantes se reunirán para debatir los retos a los que se enfrentan las mujeres vulnerables y definir qué significa vulnerabilidad en diversos contextos sociales, económicos y culturales. A través de actividades de grupo, los asistentes compartirán sus propias experiencias e historias, ayudando a todos a reconocer los obstáculos comunes a los que se enfrentan estas mujeres, como la inseguridad financiera, la discriminación y la falta de acceso a la educación o al apoyo.
Esta comprensión compartida sentará las bases para el resto del taller, ayudando a los participantes a conectar su trabajo diario con el objetivo más amplio de proporcionar un apoyo significativo a las mujeres necesitadas.
Día 2: Desarrollo de habilidades prácticas
El segundo día se centra en el desarrollo de habilidades vitales básicas esenciales para superar la vulnerabilidad. Los participantes realizarán ejercicios prácticos sobre elaboración de presupuestos, comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo, habilidades fundamentales no sólo para el crecimiento personal sino también para fomentar el éxito profesional. Estos ejercicios se llevarán a cabo de forma práctica, garantizando que los participantes puedan reproducir los métodos de formación en sus respectivas organizaciones.
El grupo también debatirá cómo estas habilidades desempeñan un papel vital a la hora de ayudar a las mujeres a gestionar sus vidas y carreras profesionales de manera más eficaz. Este día se centra en el conocimiento práctico, garantizando que los participantes se vayan con soluciones prácticas que puedan aplicar inmediatamente.
Día 3: Planificación de acciones para un impacto a largo plazo
El último día de la formación se hará hincapié en la reflexión y la planificación para el futuro. Tras repasar las lecciones aprendidas durante los dos días anteriores, los participantes elaborarán planes de acción individualizados adaptados a sus entornos de trabajo específicos y a las mujeres a las que atienden. Este enfoque personalizado garantizará que los conocimientos adquiridos puedan integrarse eficazmente en sus actividades cotidianas.
Las oportunidades de establecer contactos también serán un elemento clave, ya que los participantes se reunirán con asociaciones empresariales locales, sindicatos y empresarios. Estas interacciones abrirán las puertas a futuras colaboraciones y asociaciones destinadas a mejorar las oportunidades laborales de las mujeres vulnerables.
Objetivos a largo plazo y resultados previstos
La actividad de formación a largo plazo en Sevilla no se limita al aprendizaje teórico, sino que está concebida como una experiencia práctica que ayuda a los participantes a identificar métodos eficaces para apoyar a las mujeres vulnerables de sus comunidades. Al final de la formación, los participantes habrán contribuido a la creación de un «catálogo de preocupaciones», un paso inicial hacia un manual exhaustivo que servirá de guía para el trabajo diario en este campo. Este recurso se desarrollará a lo largo del proyecto y se pondrá a disposición de todas las partes interesadas.
Además, se espera que la formación fomente conexiones más sólidas entre los participantes, que intercambiarán ideas y buenas prácticas para garantizar que su trabajo esté en consonancia con los objetivos generales del proyecto. El objetivo es crear una red de profesionales dedicados a mejorar el acceso al mercado laboral de las mujeres vulnerables, con un impacto a largo plazo en las comunidades de toda Europa.
Orient2 work es un Proyecto cofinanciado por el programa Erasmus + de la UE y en el que participant socios de Italia, Francia, Turquía y España.
