BE A VOLUNTEER! – Volunteering as skill development for people with disabilities

El segundo periodo del proyecto es la formación para personas con discapacidad. Los temas de formación se repartirán entre los socios, por lo que habrá una formación en cada país. La formación debe ser inclusiva y rentable, por lo que el organizador local debe invitar al menos a 10-15 personas sin discapacidad a participar. Será también un programa de sensibilización para ellos. Cada socio aporta 5 personas a la formación, 3 de las cuales deben ser personas con discapacidad. Durante este periodo estamos desarrollando conjuntamente el material didáctico sobre el voluntariado inclusivo.

Al final del periodo de formación, el coordinador organiza una reunión de Aprendizaje de Movilidad Combinada en el país del coordinador. El objetivo del programa es reunir a las personas con discapacidad que participan en el periodo de voluntariado. Juntos prepararemos las actividades de voluntariado y compartiremos experiencias de formaciones anteriores; también es una prueba piloto del material de formación (los que vayan a participar como voluntarios deben asistir a la formación) Es "semipresencial" porque el material de formación estará disponible en línea.

En el periodo de voluntariado cada organización trabajará con 10 personas con discapacidad. Realizarán 120 horas de trabajo voluntario. Creemos que el voluntariado también tiene potencial para aumentar la autoestima de las personas con discapacidad, porque su papel no es el de quien "recibe", sino el de quien "presta" ayuda a los demás. Cada socio se compromete a implicar a 10 personas con discapacidad en actividades de voluntariado. Las actividades de voluntariado pueden ser cualquier cosa que el socio organice para las personas implicadas, por su cuenta o en colaboración con otros, con el fin de permitirles participar activamente en la sociedad. Pueden participar en cualquier tipo de actividad voluntaria que desarrolle sus capacidades y que pueda ser facilitada por un mentor, para lo que se dispone de un presupuesto específico.

Actividades

• Celebración de 6 reuniones organizativas, (3 online y 3 presenciales), donde participarán 2 personas de gestión del proyecto por cada socio.
• Al final del proyecto, cada socio organizará un evento multiplicador de difusión de resultados. La difusión también incluirá el trabajo de la asociación paraguas europea EASPD, compartiendo el material de formación y las mejores prácticas a nivel europeo.
• WP1: Gestión del proyecto y coordinación: Encuesta sobre la situación general del voluntariado inclusivo (cómo se aplica en los distintos países, obstáculos, mejores prácticas).
  • RESULTADO: Listado de buenas prácticas
• WP2: Formación para jóvenes con discapacidad y organizaciones que trabajan con jóvenes con discapacidad.
  • RESULTADO: "Know-how&training material for inclusive volunteering" creado colectivamente por los participantes durante la formación.
• WP3: Actividades de Voluntariado: 120 horas de actividades de voluntariado con la participación de 10 jóvenes con discapacidad, acompañados por mentores.
  • RESULTADO: Informe sobre las actividades de voluntariado inclusivo realizadas, diario.
• Comunicación + Difusión.

Este proyecto será más amplio, en parte porque incluirá a participantes de más de 30 años, y en parte porque dará lugar a un producto intelectual. Un saber hacer basado en las experiencias de los socios, así como en la cooperación durante el proyecto. Todos los socios tendrán una parte de responsabilidad en el material.

Basado en la especialización y experiencia de la organización.